Решаем вместе
Не можете записать ребёнка в сад? Хотите рассказать о воспитателях? Знаете, как улучшить питание и занятия?


Кемерово 240x400

 priem

 

 

god

 

 500

 

75-1-1

 

 300b

  

i

 

001

logotip deti ne pticy 2021

 

 vidzhet bank berezhlivykh tekhnologij

 

 61722663

 

IMG-20210713-WA0021 1

 

Стипендии и меры поддержки обучающихся 

 

Наличие и условия предоставления обучающимся стипендий Не предусмотрено
Наличие общежития, интерната Не предусмотрено
Количество жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся Не предусмотрено

Иные виды социальной поддержки обучающихся

На основании Постановление администрации города Кемерово от 08.07.2024 №2313  О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.03.2016 №632 "Об установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими общеобразовательные программы дошкольного образования в муниципальных учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность" оплата за содержание ребёнка с 01.09.2024г составляет 3612руб (в месяц)

Наличие и условия предоставления обучающимся мер социальной поддержки  

Размер платы снижен на 20%:

для малообеспеченных семей;

Размер платы снижен на 50%:

*для родителей, имеющих трёх и более несовершеннолетних детей;

*для неполных семей, имеющих средний доход меньше критерия малообеспеченности;

Размер платы снижен на 60%:

*для многодетных малообеспеченных семей.

Бесплатно посещают дети:

инвалиды, опекаемые, из приёмных семей;

Компенсация части родительской платы осуществляется в том случае, если совокупный доход составляет ниже прожиточного минимума:

-на первого по очередности рождения ребёнка – в размере 20% внесённой родителями платы;

-на второго – 50%;

-на третьего и последующих детей – 70%

Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам:

- при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);

- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;

- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.

В случае отсутствия ребёнка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объёме.